1. 注冊 登錄
        APP
        申請認證 退出

        準確呈現中國醫療政策,最新、最全、最準確、最權威的政策梳理和解讀。

        72 小時熱文

        內蒙古建立全科醫生培養使用激勵機制

        2018-10-10 內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會
        A- A+
        我行我show!中國醫院管理案例評選,醫院卓越管理實踐大秀場。點擊查看

        9月28日,內蒙古自治區人民政府辦公廳下發《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》。

        為加快培養大批合格的全科醫生,加強基層醫療衛生服務體系建設,不斷提升基層醫療衛生服務水平,9月28日,內蒙古自治區人民政府辦公廳下發《關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》。

        《實施意見》明確提出,到2020年,適應行業特點的全科醫生培養制度基本建立,適應全科醫學人才發展的激勵機制基本健全,全科醫生職業吸引力顯著提高,城鄉分布趨于合理,服務能力顯著增強,全科醫生與城鄉居民基本建立較為穩定的服務關系,城鄉每萬名居民擁有2至3名合格的全科醫生,較好地滿足廣大人民群眾需求。到2025年,城鄉每萬名居民擁有3至4名合格的全科醫生。到2030年,適應行業特點的全科醫生培養制度更加健全,使用激勵機制更加完善,城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生,全科醫生隊伍基本滿足健康內蒙古建設需求。

        《實施意見》要求,擴大全科專業住院醫師規范化培訓招收規模,力爭到2020年全科專業招收數量達到當年總招收計劃的20%,并逐年增加。遴選建立2至3個自治區全科醫學師資培訓基地,按照全科醫學師資培訓標準,加強骨干師資培訓,提高帶教師資的教學意識和帶教能力。實行雙導師制,將教學業績納入績效考核,將帶教經歷和教學質量作為職稱晉升、評先評優的重要因素。實行鄉村醫生全員全科基本知識技能培訓,并有計劃地安排鄉村醫生到旗縣級醫院等上級醫療衛生機構進修學習,鼓勵具有執業(助理)醫師資格的鄉村醫生參加全科醫生轉崗培訓。

        《實施意見》規定,改革完善全科醫生薪酬制度,按照“允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求,合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量。建立基層醫療衛生機構績效工資水平正常增長機制。完善績效工資分配,調動基層醫療衛生機構醫務人員工作積極性,內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。對家庭醫生簽約服務達到一定量的基層醫療衛生機構,在核定績效工資總量時給予傾斜,按簽約服務費的一定比例增加績效工資總量,將服務對象健康狀況和居民滿意度納入考核指標,加強簽約服務質量考核,考核結果與家庭醫生團隊的簽約服務收入掛鉤,確保簽約服務質量。

        本文轉載自其他網站,不代表健康界觀點和立場。
        本文轉載自其他網站,不代表健康界觀點和立場。

        0人收藏

        0人打賞

        精彩評論

        0條評論

        0/500

        評論字數超出限制

        表情
        發表

        相關新聞

      2. 周小華 2018-10-07

        0
      3. 符王潤 陳賢澤 2018-09-25

        0
      4. 春雨 2018-09-18

        0
      5. 白雪 2018-08-17

        1
      6. 2017-12-08

        1
      7. 2017-11-26

        1
      8. 董璐 2017-11-25

        0
      9. 贊+1

        ?2012  北京華媒康訊信息技術股份有限公司  All Rights Reserved.  注冊地址:北京  聯系電話:82736610

        京ICP證150092號 健康界備案京公網安備 11010802020745號

        您的申請提交成功

        確定 取消
        X

        打賞金額

        1元 5元 10元 20元 50元 其它

        打賞
        X

        掃描二維碼

        立即打賞給Ta吧!

        溫馨提示:僅支持微信支付!

        X

        掃描二維碼

        溫馨提示:僅支持微信支付!

        排列五预测